竞博job·香港优才计划打分表有变名企经验多加20分人才清单也


评测系统 发布时间:2024-04-23 07:35:50 来源:竞博官网登录 作者:竞博job在线登录

2024-04-23

  从去年开始,香港优才计划的打分表就进行了多项调整,新增20的名企工作经验加分,人才清单也从13项扩增至了51项,所以满分也调整为了245分。

  适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项,只要符合要求即可获批,分数只有0分和245分,0分直接被拒。

  最高245分,最低及格分数80分,根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估,综合计分制则适合大部分符合条件的优秀申请人。如果你是本科有,不妨花30S时间做个测评,看看自己优才能拿多少分,80分及格↓↓↓

  相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验,如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业,可额外获取分数20分。

  加上这20分使得香港优才计划的总分从原来的225分上升至245分,工作经验部分的得分由55分上升至75分,目前在评分标准的六个范畴中所占的比重最高。

  简单来说,只要你拥有香港入境处认可的跨国或名企经验,且工作累计超过3年就可以加分(要提供相关证明材料),香港入境处给出判断标准参下:

  上面的名企范围中,即使会有企业重复,满足条件的公司也至少有2000+,而上市公司这个范围更加宽泛。

  全球范围内上市公司的数量数不胜数,据统计目前仅中国境内的上市公司数量就达5000多家,而港交所给出的中国香港上市公司也有约2600家。

  2022年5月,《福布斯》杂志发布“2022全球企业2000强”,其有399家中国企业上榜。

  包括我们所熟知且常见各大银行,即:工商银行、建设银行、中国农业银行、中国银行、招商银行,以及中国平安、腾讯、保利、万科、美的、格力、恒大、比亚迪、TCL、中兴、富力集团等各大科技企业、地产龙头。

  2022年8月3日,2022年《财富》世界500强排行榜公布,今年中国(含香港)上榜公司数量达到136家,大公司数量继续位居各国之首。

  沃尔玛连续第九年排名第一,亚马逊上升至第二位,中国的国家电网公司位居第三位,中石油、中石化分别位居第四、第五位。

  此外,中国人寿、太平洋保险、京东、阿里巴巴、小米、中国移动、中国电信、上汽、华润、中国邮政、中国南方电网、中粮集团、华为、联想等中国企业也有上榜。

  2022年12月9日,胡润研究院发布《2022胡润世界500强》,美国上榜公司数排名第一,达到260家,中国排名第二,有35家公司上榜,包括:字节跳动、阿里巴巴、宁德时代、美团、比亚迪、京东、拼多多、网易、小米、百度等。

  即便以上各大榜单中有企业重复出现,但满足条件的公司至少有2000+,而上市公司这个范围更加宽泛。

  国内大厂像华为、腾讯、字节、美团、中兴、大疆、滴滴、京东、小米、百度等申请香港优才计划是极具优势的。

  ,将涵盖专业由原有13项专业增至51项,以满足现阶段香港发展的需要,并即时应用于香港人才引进计划。

  的51项专业工种,包括:商业支援、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境及技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务、海事服务。

  表演艺术节目经办人、可移动文物修复师、出版方面的创意产业专才、数码市场推广及品牌专家、电影方面的创意产业专才、表演艺术方面的艺术科技专才、音乐方面的创意产业专才、数码娱乐方面的创意产业专才

  建筑专才、土木工程专才、屋宇装备工程专才、机电工程专才、屋宇测量专才、工料测量专才、土地测量专才、园境专才、城市规划专才营造师/建造师、建筑信息模拟经理

  资产及财富管理合规专才、资产及财富管理专才、环境、社会及管治(ESG)相关财经专才、专项保险专才、精算师、金融科技专才

  医生、牙医、牙齿、卫生员、、助产士、中医师、师、职业治疗师、物理治疗师、医务化验师、视光师、放射技师、脊医

  这51项人才清单都是香港较为急需的专业人才,符合人才清单资格的人士申请「香港优才计划」,可以获得额外30分,而且申请人一旦

  需要申请人完全符合,甚至要超出入境处给的底线标准!也就是说,想要加到人才清单的额外30分,不只是看你的行业职业,还要根据具体类别,综合来考核学术背景、个人成就、行业经验、工作职责等多方面信息。

  2、想要获选人才清单前提是身处稀缺行业,而且需要在自身领域取得了突出成就,做出过重大贡献,既有专业能力又有管理能力。

  3、去年香港优才线上申请网站中对于人才清单也进行了改版,如果你觉得自己符合香港人才清单,用100字描述相关成就,并且要上传相关材料,但最多只能上传3个文件,这个文件的含金量要多高可想而知。

  4、不加上人才清单分数如果还不足80分的线、不要盲目执着于人才清单分数,这只是其中一个要素,重点看自己是否具备获批优势,如:

  综上,不管是否符合名企经验加分或是51项人才清单,申请前都建议先找专业人士沟通做个评估,确认最终实际分数,还能了解如何放大自己的优势,这样才能顺利拿到香港身份。


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