面临全国上下抗“疫”战“疫”的局势，在大多数人事考试事务处于延期或撤销的状况下，“郑大人为峰”科技推出线上测评系统，融入了人脸辨认、随机抽题、时长约束、界面确定、主机操控、智能锁屏、IP侦测、多重监控等多个安全操控功用，在确保考试公平、公平、揭露的准则下，避免了人员活动、集合，降低了感染危险。这是人事考试范畴的一次立异性测验，也是人事考试范畴未来的发展趋势。

　　据悉，“郑大人为峰”在线测评系统是郑州市现代人才测评与考试研究院和河南郑大人才资源开发有限公司联合开发的线上书面考试系统，该系统交融了线上报名系统、在线告诉功用、智能组卷系统、成果剖析功用等模块，既能够满意企业招聘、学校招聘需求，还能够使用于安全性要求较高的运用场景。考生在收到测评告诉后，在环境安静、网络顺利的条件下，便可经过手机端监考和电脑端答题的方法进行线上测评，考生经过“人脸辨认技能”登录考试渠道，系统随机抽题进行试卷组合，在规则的时间内作答结束即可，监考人员经过网络监控，电脑端面部监控、手机端全方位监控，并与考生完结必要的互动，后台监控系统实时捕捉考生画面，对可疑状况进行精确研判并报送监考人员。系统完成了异常状况可追溯，考试人员可盯梢、监考人员控全盘的立体安全确保，在改动传统线下书面考试安排管理方法的一起也确保了考试的安全性、可靠性，减少了投入、缩减了本钱、降低了危险。

　　近年来，郑州市现代人才测评与考试研究院坚持“质量立院、科技兴院、人才强院、规范治院”的总战略，与南京理工大学、郑州大学等双一流大学加强协作，在人才招聘线上线下交互式解决方案、线上教师招聘技能支持系统、无感式AI学校招聘新形式、ETA人事考试题库、全码线上招聘书面考试e测评集成渠道和嵌入式全圈视招聘多功用面试系统等多个技能上进行使用立异，归纳研制开发了“郑大人为峰”科技线上笔、面试系统，为未来人才招聘供给了线上解决方案，立异了人才招聘系统，构建了新时代人才测评的新式架构，集约节省了人才招聘的归纳本钱，为人才招聘供给了安全高效、优质快捷的操作形式。

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